一、以“案”促教，强化震慑作用。今年以来，中心党组高度重视干部职工的思想作风教育，通过中心党组（扩大）会、主任办公会、专题学习会、月度分析会等形式及时通报学习了全市61起“四风”典型案件，并组织观看廉政警示教育片、参观市法纪教育基地，以典型案件教育中心干部职工要严守各项纪律规定、认真践行“三严三实”要求，坚决杜绝“四风”问题发生。

二、建章立制，强化制度约束。坚持用制度管人管事，中心已制定了AB岗工作制度、约谈制度、责任追究办法、工作人员绩效考核办法等内部管理制度34项，从实从严加重了干部职工违规处理力度，为医治“四风”顽疾、建立作风建设长效机制奠定了坚实基础。

三、开门纳柬，强化社会监督。通过在市公共资源交易信息网开通主任信箱，在交易服务现场设置意见箱、意见簿等途径广泛征集对公共资源交易服务的意见或建议，及时整改落实，并回复当事人，同时向社会公开，充分发挥社会监督作用。经电话回访满意率100%。

四、逗硬执纪，强化责任追究。驻中心纪检监察机构不断强化作风建设和制度执行的监督检查，开展了交易项目巡查、监控视频公开、纪检组长进大厅、中层干部述责述廉等活动。今年以来，已对中心失职失误工作人员2批次6人进行了谈话。